Ключевые показатели эффективности преподавателей
Объясните своим преподавателям, что преподавать плохо невыгодно!
Для руководителей языковых центров
Школа английского языка в г. Кемерово
8 (3842) 76-39-93
friends-centre@mail.ru
Ключевые показатели эффективности преподавателей
Объясните своим преподавателям, что преподавать плохо невыгодно!
Каждый владелец языкового центра в определенный момент сталкивается с этим.
Как сделать так, чтобы
преподаватели работали с полной отдачей
студенты оставались в школе после пробных занятий
качество занятий всегда было на высоком уровне
Возможно, вы удивитесь, но
наказания, удары кулаком по столу, порицания, «а-та-та» по телефону
не работают.
Сделайте так, чтобы работать плохо было невыгодно преподавателям.
А ваши ценности защищались преподавателями, как их собственные.
Внедрите систему KPI в своем языковом центре.
KPI - это прозрачная, понятная система, где каждое действие преподавателя напрямую влияет на размер его премии.
Показатели помогли нам решить задачи, которые ранее решались с большим трудом:
Качество проводимых занятий и повышение квалификации
Следование методике школы и единым требованиям
Опоздания, деловая этика и заполнение отчетных документов
Участие преподавателей в разработке новых курсов и мастер-классов
Что думают наши преподаватели о ключевых показателях
Светлана Комарова
Методист и преподаватель,
стаж работы - более 6 лет
- Ключевые показатели абсолютно точно и мотивируют, и помогают, и дисциплинируют. Конечно, сначала я напугалась, не люблю новшества. Я ответственный человек, к работе отношусь серьёзно. Но теперь эти показатели всегда в голове и риск что-то забыть или сделать не так минимален))
Ксения Киренкова
Преподаватель,
стаж работы - более 5 лет
- В целом система мотивирует на развитие, показывает, что нашу работу не только оценивают, но и поощряют) Мне сложно судить, я за время работы выросла настолько, но и вижу, насколько я далека даже от своих раз за разом устанавливаемых стандартов, как далеко мне ещё расти и расти.. И расти) (прим. - поскромничала)
Ксения Родионова
Методист и преподаватель,
стаж работы - более 6 лет
- После появления KPI мне стало гораздо проще работать как методисту. Я чётко знаю, по каким критериям мне нужно оценить занятия, на какие моменты обратить внимание, где поработать, чтобы улучшить результаты, куда направлять молодых специалистов. Стало больше мотивации участвовать в новых проектах и не только.
Получите консультацию
и определите свои ключевые показатели эффективности
Консультацию ведет
Заключаева Мария
руководитель школы английского языка "Friends" в г. Кемерово
✔️создатель и руководитель школы (с 2010 г.)
✔️ее идейный вдохновитель,
✔️ преподаватель английского языка с опытом работы более 10 лет
✔️методист и создатель новых курсов с опытом более 7 лет
✔️мама двух билингвов и автор статей о раннем изучении английского языка
✔️член государственной аттестационной комиссии ИФИЯМ КемГУ
Мы разберем
Как оценить эффективность работы преподавателей, какие показатели считать самыми важными
Как связать начисление заработной платы, премии и ключевые показатели, чтобы система была прозрачной и понятной каждому
Личный опыт внедрения системы KPI, рекомендации, как сделать это максимально легко без финансовых потерь
Получить пакет материалов
Получить пакет
4990
рублей
Помимо исчерпывающей информации в формате записи вебинара Вы получите внутренние документы школы “Friends” по ключевым показателям эффективности преподавателей: подробную таблицу распределения баллов по каждому показателю, ежемесячную сводную таблицу.
Пакет "VIP"
8490
рублей
Полный пакет + индивидуальная часовая консультация по Skype
Отзывы
Остались вопросы?
Телефон: 8 (3842) 76-39-93
E-mail: friends-centre@mail.ru